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1張985、211名校學生現狀表流出:擠進高層次的圈子,有多重要?

2022-03-01  精讀君   |  轉藏
   




01

前段時間,網上流傳著這樣一張圖片。
 
四川某理科班,2003年參加高考,去年年底組織了一次高中同學聚會。
 
同學間互相交流了目前的近況后,有人整理出了一份清晰的名單。


上面是當年27名考上本一批以上的學生,他們的高考成績以及對應的就職單位。
 
大概可以分為3個層次
 
①清北四人及頂級985學生,金字塔最頂端,畢業后供職于高校,或當醫生、出國;
 
②普通985學生,成績中位圈,主要在研究所、設計院、銀行、大廠工作;
 
211學生,成績下位圈,主要在政府部門、房地產公司、企業工作。
 
這份排名表有很多細節和亮點,其中讓我感觸最深的,莫過于這兩條:
 
一,認知水平決定你所在的層次。
 
簡單粗暴地說,就是高考分數越高,找的工作大概率越好。
 
比如在985高校任職,薪資待遇不僅僅是工資那么簡單。
 
博士入職高校,除了正常工資,還有很多福利和補貼,比如:
 
安家費、科研獎金、績效、子女入學優惠等,還有令人心動的超長寒暑假期。
 
就像安徽某高校,A類博士可以一次性獲得140萬的安家費。


每個月不僅享受副教授待遇和1.2萬的租房補貼,順帶還幫博士家屬解決工作問題。
 
比如在研究所,博士一年收入大概10~20萬,有編制,有福利房,工作穩定。
 
相比之下,那些在私企、小公司工作的,也許也能拿高薪,但福利和穩定性可能就沒那么好了。
 
二、高層次的圈子,很重要。
 
一個班里有4個清北的,27個本一以上的學生,這應該是省級重點中學的重點班。
 
坐在同一個教室里,和優秀的人在一起,想不優秀都難。
 
27人分布各行各業,有醫生、教授、研究學者、定居國外的、公務員、房產人員......
 
在這個圈子里以后就醫、留學、買房、投資、深造,都有人可以咨詢。
 
你可能會說,也許他們之間只是普通同學關系,但不要小看弱聯系的影響力。
 
美國社會學家馬克提出的弱聯系”概念告訴我們:
 
像在找工作這類重要的事情上,能真正用到的關系,并不是經常見面的人,反而是那些不怎么常見到的人。


他們可能是你已經不怎么聯系的老同學或同事,必要時也許會分享給你差異化的信息,帶給你意想不到的機遇。
 
十步之內,必有芳草。十室之邑,必有忠信。
 
年輕人,努力讓自己變優秀,早早擠進高層次的圈子,真的很重要。

02

進入一所名校,我們享受到的是什么?是高大上的硬件設施,圖書館的藏書,老師教的知識。
 
是高水平的社團,是離開時能拿到的那張畢業證書,是以后可以寫在簡歷上的,令人驕傲的談資。
 
這些確實都是收益。但最主要的收益,而且時間越長就看得越清楚的收益,其實是同學。
 
歌手李健曾在清華大學演講時,說過這樣一件趣聞。
 
一年冬天,周六早上七點多,宿舍里有兩個學習特別好的同學,像往常一樣起床了。
 
另外有個想睡懶覺的同學,覺得非常不可思議:“周六還這么早去自習,不至于吧!”
 
那兩個同學沒說話,直接就出門了。而沒過一會,那個被吵醒的男生,也起來收拾出門了。
 
作家一直特立獨行的貓也分享過自己的一個故事。
 
二本畢業的她,有次去北大交流,發現最讓她震撼的:
 
不是北大老師和同學有多厲害,而是北大人身上那種積極向上的心態。
 
在北大,很少有人會翹課,連課間20分鐘,都有很多人在看書、做題。
 
甚至期末考試之后,自習室、圖書館依然爆滿。
 
而她身處的二本學校,氛圍卻截然不同:
 
周圍的同學,常常夜里熬夜打游戲,白天在課堂上趴著睡覺;平時不復習,快考試才臨時抱佛腳。
 
甚至那些稍稍努力學習點的人,都會遭到周圍其他人的孤立和排斥。
 
 
但結果往往是大家集體坐井觀天,越暖和也就越覺得井口那塊天空就是整個世界。
 
在優秀的圈子里,成員彼此會互相交流高密度、高價值的信息,耳濡目染一起進步、成長。
 
在劣質的圈子里,則充斥著毫無營養的低級信息,時間久了,信息繭房會讓你變得越來越封閉、越來越固執。
 
你會漸漸失去學習和了解新鮮事物的機會,安于隨波逐流、得過且過的平庸。

 
03

如果現在的你,正處于不那么滿意的圈子,那么是不是就被定型了,這輩子也就這樣了?
 
當然不是?,F在依舊來得及,我們可以主動構建出自己理想的人生,而不是被動地接受安排和規劃。
 
比如你現在身處二流大學,那么你可以做的,就是思考怎么在二流大學里接受一流大學的教育。
 
幾條建議,供你參考:
 
①明確自己未來的生活目標,并根據這個目標去盡可能寬泛地去涉獵知識、培養技能。
 
②以985高校學生中的中檔乃至高檔水準來要求自己,打破學校、專業、環境的束縛。
 
甄別篩選本校高水平的課程,以及網絡上高水平的在線課程,不選擇本校水平稀爛的課程。
 
不要害怕不合群,不用擔心自己拿起書本學習會顯得特立獨行。優秀的人,就是早努力的那個人。
 
④找機會參加具有挑戰性的各類競賽,而不是只滿足于在本專業的考試中拿到及格。
 
心理學上有個詞,叫洛克定律,又叫籃球架原理,指的是:當目標既是未來指向又富有挑戰時,才是有效目標。
 
拿籃球架來做類比,籃球架定在那個高度,既不會讓你輕易進球,也不會讓你永遠也進不了球,正好是你努力就能進球的高度。
 

試想,如果把籃球架做成兩層樓那么高,你進球就沒那么容易了。
 
反過來,如果籃球架只有一個普通人那么高,進球倒是容易了,但還會有那么多人覺得打籃球有趣嗎?
 
正是因為籃球架有個“跳一跳,夠得著”的高度,才能吸引那么多人為之著迷。
 
同理,一個跳一跳,夠得著”的目標,才是最有效,且最有吸引力的。
 
很多人沒有養成制定挑戰性目標的習慣,身處惰性的圈子里,漸漸喪失了向上的動力。
 
因此,目標設置一定要有挑戰性,要超出自己的能力舒適區,設置在學習區,而不是恐慌區。
 
愿我們都能進入那個理想中的高水平圈子,讓人生邁入一個嶄新的臺階。
 
共勉。
 


提升自己

擠進高層次的圈子,從提升自己開始。
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