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你會選擇裸辭,還是找好下家?

2022-02-28  云說職場   |  轉藏
   

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文丨小云    來源丨云說職場

全文約 2800字,建議閱讀時間 5分鐘

你好,我是小云。

最近有個熱議話題,是關于辭職的。

辭職的時候,你會選擇裸辭,還是找好下家再辭職呢?

不同的人,會做出不同的選擇,同樣一個人在不同的情況下也會做出不同的選擇。

先跟大家分享兩個故事。

1
關于裸辭

我有個朋友,在醫藥企業干了近乎15年,在大區經理的位子上也做了好幾年。

可公司新班子調整,直接領導調整,他雖然業績不錯,但平時做事也足夠張揚,于是他就在新來的領導眼里埋下了一粒沙。

是一粒沙還好,領導眼里還能容得下。

慢慢的,他不僅業績越做越好,成為了大區的靈魂人物。

漸漸地,這一粒沙變成了一顆刺。

終于,這位領導忍不住了,先是把他的片區業務做了調整,讓他的業務規模從集團前三跌到了集團倒數。再是在領導耳邊吹小風,把他這些年越過的規逾過的矩都悉數在耳邊吹過。

結果可想而知,還沒等公司動他,他自己就待不住了,決定辭職。

就在這個決定作出后不久,有獵頭找上門來,推薦他到另外一家藥企繼續做大區經理。

見過這家藥企的直接負責人后,他同意了。

可以說,在職業轉換上非常順利。

但誰又能說得好呢,這份工作還干了不到三個月,他就又有了辭職的念頭。

為什么呢?

團隊不行,人員自己又不能定,帶不起來,業績自然也無望。

經過了三個月的磨合,他徹底失望了,決定辭職。

領導很看好他,建議他內部調崗,做合規管理。

但他覺得自己并不適合做后臺,便拒絕了。

這一次,他決定裸辭,因為他發現自己很難再找到比之前更有意義和價值感的工作了。

當然,支持他裸辭的,是他的底氣。

一套不用還貸款的房子,幾十萬的現金存款,一個人吃飽全家不餓毫無負擔。

辭掉了工作,先去旅游一段時間,放松放松自己。

再慢慢想接下來自己的職業生涯,究竟應該如何規劃。


2
關于找好下家

我也跳過一次槽,那是2014年年底。

2014年,我所在的咨詢公司業務量開始驟減,周邊有幾年工作經驗的項目經理、咨詢顧問都紛紛開始跳槽。

隨著一個接著一個同事的離去,我內心也生出了離職的念頭。

但轉念一想,這樣也太意氣用事了吧,難道我就因為跟我熟悉的人都離職了,就也離職嗎?

于是,我決定守住自己,繼續增長技能,畢竟我還沒有做過項目經理呢。

很快機會就來了,一個省屬企業的流程項目簽了合約,領導讓我做項目負責人。

其實對我來說,這應該是個很好的機會。

偏偏不湊巧的是,這個時候,公司的薪酬體系改革也開始了,改革之后對大家來說其實并不特別友好,我強烈建議回到之前的模式,而我很天真的以為,自己擁有談判砝碼,那便是項目經理這個身份。

我跟公司合伙人說,如果按照調整之后的薪資結構,我寧愿一直做咨詢顧問。

就這樣,我輸掉了這場談判,輸了人,也輸了陣。

現在回頭想想,真是年輕氣盛啊。

當然,我在之前的一篇文章中也寫過,有可能這也只是我的一個借口。(可戳:工作中,最后悔的事情是什么?

從這個時候開始,我其實已經決定要離開了。

因為你想,既不想做項目經理,更不會向合伙人發展,繼續下去也沒有前景。

我開始制作簡歷,在網上找合適的工作機會投遞。

我不會裸辭,剛畢業兩年,還沒有攢下多少銀子,租住的房子還要按季繳房租,生活、交通、娛樂、交友……樣樣都需要錢。

況且如果裸辭在家,我猜測自己在找工作時畢竟特別焦慮,也就失去了底氣,或許到最后會找一個讓自己不那么滿意的工作,踏上錯誤的道路。

我了解自己,所以在我一邊工作,一邊投遞簡歷,四五個月后拿到offer,才向公司提出了離職。

前一個月離職,后一個月就入職了,可以說是無縫銜接。


3
什么條件下裸辭

你可能也看到了,我的那位朋友之所以裸辭,是因為他有錢,有房子,不必為生活犯難。

我之所以找好下家辭職,是因為我要繳房租,缺錢,也沒有什么積蓄。

但裸辭的條件是不差錢,但也不僅僅是不差錢。

如果你在工作中,不斷的被領導、團隊、同事進行PUA,讓你覺得自己一無是處,我覺得也可以裸辭。

《讓自己更值錢》的作者說,有人在家族企業工作很不開心,因為辦公室政治斗爭,感到精疲力盡,他就建議對方裸辭。

他的家庭成員非常氣憤,告誡他說除了自家企業,他在別處找不到工作。但是他堅持了下來,回家休息了幾天,開始考慮自己的資歷和技能能夠在別的公司從事什么樣的工作。

不到兩周時間,他就從其他公司接到了兩個工作機會,兩份工作的待遇都比他原來在家族企業領取的薪酬要高,發展前景同樣廣闊。

如果你這一份工作,讓你整天加班加點失去正常的休息時間,威脅到你的健康,我也覺得可以裸辭。

畢竟你所有贏得的票子房子都是0,如果沒有健康這個1,其實那些0就什么也不是。

就像前幾天字節跳動那位28歲的員工,年紀輕輕就猝死在公司健身房,他的妻子才剛剛懷孕兩個多月,他們還有每個月2萬塊錢的房貸要供,妻子沒那么多錢,只好賣掉房子,并說自己要回老家,把孩子生下來撫養長大。人沒了,什么就都沒了。

如果你對工作的目標很明確,知道自己能干什么,不能干什么,知道自己下一份工作的確切喜好,即便面臨轉行從零開始也在所不惜,我也覺得可以裸辭。

總結來說,就是有物質保障,在工作中被不斷拉低,健康受到了威脅,或者很明確自己的需求。

在事業發展上,存在一個真空原理,也就是說,當你造成某種形式的真空狀態后,外界會自動填補這個真空。


4
什么條件下,找好下家呢?

你想更好更快的找到工作。

你可能會說,裸辭后專心找工作,才會更快吧。

其實未必,你想想,工作機會其實不是在某個地方等你,好的工作機會,是需要你等待它的。

只有你自己有工作,不那么焦慮時,你才有等待的信心和底氣,能夠等下去,直到真正想要的工作出現為止。

好即是快,快也不一定會好。

在找工作這件事情上,就跟找對象一樣,特別像梁靜茹的一首歌,“慢慢來,就是快?!?/section>

你不想承受太大的壓力。

我也有一些朋友裸辭后找工作的,即便仍然有物質保障,但長時間找不到工作之后,人也會變得焦慮不安。

你想想,三個月找不到工作,跟一年找不到工作,心理狀態可定不一樣的吧?

如果兩年還找不到呢,你內心就崩潰了。

你想擁有跟對方談資的籌碼。

做人力資源的同事說,一般情況下,如果求職者裸辭休息一段時間后找工作,他們都會非常警惕。

而且在談判的過程中,比如薪資、職位,這些人往往會失去一部分話語權,因為他們會顯得略微著急。

總結來說,就是想更快的找到喜歡的工作,不想承受太大壓力,想要擁有與對方談判的籌碼。


5
寫在最后

其實,沒有哪個選項是最好的,只有適合自己的選項才是最好的。

不妨在考慮這個問題的時候,問問自己問題:

有足夠的物質保障嗎?
有足夠的談判籌碼嗎?
哪種條件更有利于自己拿到更好的offer?
什么情況對自己的身心來說是最好的呢?

其實,最后還是得看你是否擁有足夠的底氣和選項。

無論如何,能不裸辭的就不裸辭,如果裸辭是最好的選項,那就坦然接受它。畢竟就像埃隆·馬斯克的母親所說,人生沒有什么不可能,你需要做的,只是為自己制作一個計劃,然后開始它。

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