問：人是怎么變強的？

如果我是寫心靈雞湯的，會告訴你，答案很簡單：“自律”就行了，“勤奮”就行了，“堅持”就行了……

引號里的詞，還可以換成無數個美好的名詞、動詞和形容詞，然后，還能得到無數的贊同。

只是，你在贊同完之后，過了很久，卻感慨，“聽過了很多道理，卻依然過不好這一生”。

可惜，我是分享干貨的。

分享干貨的人就比較無趣，任何一個看起來“沒毛病”的建議，他都一定要追問：

• 具體要一步步怎么做呢？

• 為什么能夠這么做呢？

• 這么做就一定能成么，有哪些潛在風險呢？

• ……

來自電視劇《唐頓莊園》

剛剛看完一本新書，叫《這本書能幫你成功轉行》，在這本書里，作者講述了他個人的職業發展歷程：

大學畢業后進入西安大唐電信做售后技術支持，日復一日地出差，吃著路邊攤的蒼蠅館子、在10平米的房間里跟5、6個人擠著上下鋪，每天干著插拔電路板的工作，有點時間就打牌。

當他意識到也許未來10年、20年都會繼續這樣工作、生活的時候，第一次想到了轉行。

第一次轉行，作者把目光對準了軟件開發工程師，時間是2005年。

經歷了一系列的準備和嘗試后，終于如愿成為了一名軟件開發工程師。

在這個崗位上8年，他做到了研發部門經理。

來自電視劇《甜蜜》

職業天花板、家庭等綜合原因，讓他再一次重新思考自己的職業規劃，并通過非常多的嘗試，開啟了第二次轉行的嘗試和探索，直到成為一名職業規劃師。

這可能不如我們刷到的很多自媒體逆襲故事那么跌宕起伏、充滿調動喜怒哀樂情緒的戲劇性。

但卻是人人都能學會、人人都可以做到的踏踏實實將自己一步步變強的最有效方法：

第一，專注做好自己眼下能把握的事，并從做事中掌握做事的方法、學習的方法；

第二，主動尋找和發現機會，在適當的時候，讓自己實現“轉型升級”；

第三，不斷循環重復以上兩個過程。

來自電視劇《我的前半生》

安曉輝老師的《這本書能幫你成功轉行》，重點解決的是以上提到的第二點：

主動尋找和發現機會，在適當的時候，讓自己實現“轉型升級”。

而做到這一點的前提，是需要有能力、有魄力和勇氣來主動發現自己“轉型升級”的機會。如何做到這一點？

書的第一篇就明確給出了4種方法：復盤職業現狀、繪制角色餅圖、分析企業狀況和評估行業環境。

說到這里，不得不提這本書的一個重要特色：

• 那就是每一個重要的步驟和方法，都會給到你一個詳細的工具和圖表；

• 對于工具和圖表具體如何使用，還會有非常貼心的步驟說明；

• 復雜一點的，還會有具體的示例。

可以說簡直像是作者就在我們身邊手把手帶領我們一步一步學會這些方法。

上張圖感受一下：

在我看來，這幾個方法囊括了所有我們需要進行職業轉型的情形：

• 復盤職業現狀是檢視我們自身對現有職業的滿意度；

• 繪制角色餅圖是檢視我們在事業和家庭中的時間精力分配是否嚴重失衡；

• 企業狀況和行業環境，則是看所工作的公司和行業是不是有發展前景。

個人、家庭、公司和行業，是影響我們每個人職業生涯發展的全部因素。

之前回答過一篇關于辭職的問題，也說過：

什么情況下，可以考慮辭職走人了？

也就是說，這4種方法，同樣可以作為我們評估自己要不要辭職的工具。

1、如何找到轉行的目標

確定了有職業“轉型升級”的需要，萬里長征還未走完第一步。

有太多人每天都想著要轉行，但遲遲都沒有開始行動。

這中間最主要的原因，是不知道自己到底應該轉行到什么職業上去。

《這本書能幫你成功轉行》專門用了一個篇章來詳細介紹：

一個對自己未來職業發展或轉行毫無頭緒，又或者不知道自己優勢在哪里的職場人，應該如何找到自己的轉行目標：

第一步可以通過4種不同的方法找到可選項。這4種方法又可以分為向內求和向外求兩大類：

• 重構過往的積累、分析自我的職業傾向是向內求，找到自己的職業優勢和興趣；

• 從自己身邊挖掘機會，以及捕捉市場機會是向外求，由外部機會來倒推自己可以如何匹配。

來自電視劇《德雷爾一家》

第二步則是要通過一系列的方法和工具，確定最適合自己的幾個轉行職業目標，并進行探索和測試，最終認定一個選擇。

這部分的內容可能你并不陌生，但正如我前文所說，這本書最大的一個特色，就是在每一個重要的方法上，開發出了具體可用的工具和圖表，讓你能夠跟著做，并能夠出具體的成果。

比如，我們很多人都知道，如果想要了解一個職業具體是什么情況，可以找一個已經從業有一段時間的人具體聊一聊。

但很多時候，卻因為不知道具體應該聊些什么，白白浪費了機會。

在找從業者訪談的這個方法上，書里就給出了一組15個問題，當我們想要轉行至某個職業時，直接拿著這15個問題提綱找從業者提問，就能夠得到關于一個職業的最有用信息。

2、如何為轉行做準備

我們之所以會覺得轉行困難重重，是因為：

幾乎所有公司的招聘，都清一色要求“需要具備相關工作經驗”，即便是針對應屆生的崗位，有相關崗位的實習經驗，也可以瞬間秒殺其他競爭者。

而想要轉行的職場人，面臨的最大困難（沒有之一），就是缺乏相關經驗。

應該如何為轉行做準備？

《這本書能幫你成功轉行》從拆解目標崗位要求、找出差距、了解彌補差距的策略，以及采取行動彌補差距4大步驟進行詳細講解。

來自電視劇《四重奏》

我個人最受益的地方，就是作者詳細介紹了10種積累項目經驗（也可以看作是相關崗位工作經驗）的方法。

做了10多年HR，我深刻明白，面對一個轉行的求職者，沒有過硬的可以說服面試官的崗位相關經驗，基本不會有被錄用的機會。

比如，其中的一個方法叫“拆解商業項目”，講述了一位PHP開發工程師轉行做產品經理的案例：

被公司裁員的羅娜，決定從PHP開發轉崗到產品經理，正是在培訓班上通過拆解各垂直電商平臺，積累了互聯網電商產品經理的相關項目經驗，最終獲得了產品經理的offer，成功實現轉型。

更多方法，建議你自行在原書中尋找答案：

3、如何具體實施轉行計劃

前面說了這么多，其實都是在為最后的轉行行動做充分準備。

到最后一步，萬事俱備，只欠東風。

關于如何具體實施轉行計劃，在《這本書能幫你成功轉行》里，一共分為3個篇章來闡述，具體是求職、適應、評價與復盤，從而構成一個成功轉行的閉環。

在求職章節里，重點從轉行的簡歷應該如何寫、跟連續性職業發展的求職簡歷有何區別，如何選擇更適合轉行的求職方式，以及如何應對轉行的面試進行詳細介紹。

來自電視劇《二十不惑》

在適應的章節里，考慮到轉行到一個新職業后面臨的巨大挑戰，給出了很多實用的快速適應和勝任新崗位的建議。

評價與復盤章節，則是對整個轉行進行一個系統的評估，看自己轉行是否成功，以及之后要如何進行進一步的調整。

總之，對于任何一個想要轉行、或者預計自己未來有可能要轉行的職場人來說，這都是一本能夠完全照著做的實用成功轉行指南。