分享

在職場,多少人輸在不懂得人情世故上?這8條識人術,你懂幾條?

2022-02-24  微語職場   |  轉藏
   

職場社交中,記住下面8點思維,在更好地保護自己的同時,成為核心管理層中既得利益的萬金油。

01.行走職場,一定要低調做人,高調做事。

為什么呢?因為,你在別人面前炫耀自己的成就和功績,本身就是在激活人的劣根性——妒忌和邪惡。

事實上,大部分惡意,往往是身邊人散發出來的。

02.社會對一個的定義往往很現實,只會關注你的價值,僅此而已。

舉個例子,大齡未婚人群中,價值量低的被貼上“剩女”和“老光棍”的標簽,生活中充斥著“催婚”和異樣的眼光;反之,價值量高的人除了被定義為“黃金單身者”以外,還能收獲艷羨目光。

03.財富積累的過程就是財富收割的過程,大魚吃小魚,小魚吃蝦米。

人們通過信息差、認知差、資源差、技術差和執行差實現財富收割。

舉幾個例子,微語職場一直堅持做閑魚無貨源副業,我和小伙伴在同一貨源地進貨,拿貨價格一樣,平時店鋪出單情況相似。如果突然有一天,微語實現技術革新,擁有了生產更低價格,更好品質的產品技術,那么我就能與廠家合作批量生產,形成壟斷。通過低價格對小伙伴進行打壓、收割和吞并,這就是信息差和資源差帶來的優勢。仔細想一想,現實中很多龍頭企業就是通過這樣的方式形成壟斷的。

電商行業誕生伊始,大部分人都不看好,實體店主大多選擇固步自封,畢竟在他們的認知里,線上購物只是曇花一現,但有一小批嗅覺靈敏的商人就積極入場探索,做得風生水起,賺得盆滿缽滿。他們利用更低的價格和更便捷的物流收獲一眾忠實客戶,沒過多久大量的實體店倒閉,這就是認知差與執行差帶來的優勢。

還有一部分實體店鋪苦苦經營,嘗試入駐電商平臺,卻發現其內部早已山頭林立難以下足,畢竟最早入場的一批人已經形成了專業化的團隊,而自己此時卻是赤手空拳,這就是技術差和專業差帶來的優勢。

04.對于瞧不起自己的人,不必硬拉關系。

兩點原因,一是對方表現出瞧不起我們,是因為比我們的價值量高出很多或者對方情商極低;二是硬拉關系,只是沒有價值地攀附罷了。

一般來說,保守策略有助于社交技能欠佳的人在局勢不利的情況下,建立一定的社交形象;如果非要采取主動策略,不但會導致自己心理失衡,而且也會讓對方低估你的價值。

05.人們對職場權威的誤解。

很多人理解的職場領導權威,就是擺架子、抬轎子、裝樣子、充殼子……

事實上,人才選拔、業務運營、資源配置、大局把控、團隊建設、制度設計、溝通談判……這些才是當個領導該做的工作。

學會將權力和影響力打造成個人權威只是手段,并不是目的。畢竟,我見過太多才華橫溢而不服領導管理的下屬了。

06.對于他人突如其來的詢問,看似不痛不癢,大多暗藏玄機。

這時候,你一定要弄清楚他為什么會這么問,再決定是否給予答復。務必慎言!

07.所有的營銷手段究其本質都是利用人性的弱點。

舉個例子,比如女人愛美、老人怕病、家長希望孩子聰慧過人、窮人想要一夜暴富、富人追求延年益壽等等。

所以,想要讓人消費,乖乖掏錢,就要利用人性的弱點;要想得到支持,就需要滿足他人的劣根性。

08.對待小人,避而遠之。

何謂小人?其實就是一種想讓你自亂分寸,開膛破肚自證清白的人。

他不想知道,也不需要知道你今早吃了豆漿還是米粥,他只需要你當眾割自己的肚子就成。

職場逆襲之道,陽謀立身,心計防身。但是,無論立身還是防身,都需要了解人性、尊重人性,才能更好地使用人性。

    轉藏 全屏 打印 分享 獻花(0

    0條評論

    發表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多

    亚洲欧洲自偷自www1234,2020年一级户外A片,亚洲人成网站观看在线播放,亚洲高清AⅤ日本欧美视频 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>